企业文化与荣誉榜样?

企业文化是一个企业发展及维持稳定运行的重要基础，是企业及其员工彼此之间相互理解和沟通的基础，是企业实现共同目标的动力源。企业文化具有很强的凝聚力，能够使企业及其员工成为一个整体，使企业发展朝着良性方向。

企业文化的核心是以客户为中心，以诚信为基础，以创新赢得竞争，以诚实守信求发展，以服务赢得市场的理念。企业文化的体现就是以客户为中心，以质量、服务、价格、效率、技术、品牌等为企业发展的方向，以崇尚诚信、追求卓越、勤奋创新、持续改进、自我完善、团队合作、追求客户满意为企业发展的动力，以持续改善、追求卓越、坚持不懈、让客户满意为企业发展的目标。

企业文化的实施，要建立起良好的企业精神，以及完善的企业制度，引导员工秉承企业价值观，使员工更加明确企业的核心价值，从而更好的推动企业的发展。此外，还要以荣誉榜样的形式，让员工看到企业文化的落实，以此增强员工的信心，让员工更加乐于为企业奉献。

在之前，本公司曾通过荣誉榜样的形式，鼓励员工在工作中具有责任感，积极进取，主动创新，重视团队精神。比如，在营销部的刘先生，为公司的发展做出了巨大的贡献，积极拓展市场，创新渠道，成功拓展了新的客户群，收获了可观的销售业绩，被推举为荣誉榜样。

通过荣誉榜样的方式，使员工更加认同公司的文化，从而增强企业凝聚力，提升工作效率，让企业发展更加健康有序，使企业文化发展得更加持久。