实现企业网上培训的开发方案?

企业网上培训的开发方案：

一、培训系统的架构设计

1、开发环境：

（1）硬件环境：使用服务器组成的计算机网络环境，配备足够的硬件资源。

（2）软件环境：该系统采用B/S结构设计，采用.NET技术开发，数据库系统采用Oracle，服务器系统采用Windows Server 2003/2008。

2、培训系统的功能模块

（1）管理模块：实现系统的管理，如系统用户管理、培训内容管理等。

（2）培训模块：实现系统的培训，如网上培训、视频培训、论坛培训等。

（3）考试模块：实现系统的考试，如试卷设计、考试管理、成绩统计等。

（4）系统模块：实现系统的管理，如系统日志、系统设置、安全防护等。

二、培训系统的系统开发

1、系统前期准备：

（1）需求分析：详细了解客户的需求，结合相关的培训资源，分析出企业网上培训系统的需求。

（2）系统设计：根据需求分析，设计出企业网上培训系统的架构，确定系统功能模块，明确各功能模块之间的关系。

2、系统开发：

（1）数据库开发：根据系统设计，设计好数据库表结构，并创建数据库，并实现数据库的管理。

（2）前端页面开发：根据系统设计，使用HTML、CSS、JavaScript等技术，开发出系统前端页面，实现培训系统的界面设计。

（3）后台程序开发：根据系统设计，使用.NET技术，实现各功能模块的开发，实现培训系统功能的实现。

（4）系统测试：对开发出的系统进行测试，确保系统功能的正确性、可靠性、安全性。

三、培训系统的系统部署

1、系统安装：安装好系统的硬件设备、软件环境，并确保系统的正常运行。

2、系统部署：将开发的系统安装到服务器上，并对系统进行配置。

3、系统维护：定期对系统进行维护，以确保系统的正常运行。

4、培训资源整理：根据企业的实际情况，整理出培训资源，如文档、视频等，并上传到系统中，以供培训使用。

四、培训系统的系统管理

1、培训系统的用户管理：系统管理员管理系统用户，如培训人员、管理人员等。

2、培训系统的日志管理：系统管理员定期查看系统的操作日志，以了解系统的使用情况。

3、培训系统的安全管理：系统管理员定期更新系统，以防止安全漏洞的产生。

4、培训系统的报表管理：系统管理员定