如何增强员工参与网站设计策划的积极性？?

一、认可员工的参与

网站设计策划的成功很大程度上取决于员工的参与积极性，因此企业应该重视并认可员工参与网站设计策划的行为。可以提供一定的经济激励，例如实物奖励或金钱奖励，来表彰其参与的积极性。此外，企业还可以举办员工参与网站设计策划活动，以相互学习和交流的形式，让员工感受到参与的重要性和必要性。

二、提供完善的支持

要想提升员工参与网站设计策划的积极性，企业应该提供完善的支持。首先，企业应该及时向员工提供有关网站设计策划的相关信息，让他们对网站设计策划有全面的了解；其次，企业要提供相应的培训，以提高员工的网站设计策划水平；最后，企业应该建立一个良好的沟通渠道，以便员工可以及时反馈网站设计策划的问题，让管理人员及时处理并采取措施。

三、激励员工的创意

想要让员工更积极参与网站设计策划，企业应该激励员工的创意，让他们在网站设计策划中发挥自己的作用。可以设置相关的创新激励措施，以奖励或表扬形式，激励员工提出更多有效的网站设计策划方案。此外，企业也可以搭建创新平台，让员工可以发挥自己的创意，并得到其他员工的反馈，以提高他们的工作热情。

总之，要想提高员工参与网站设计策划的积极性，企业需要认可员工的参与行为，提供完善的支持，并激励员工的创意。只有这样，才能让员工更积极参与网站设计策划，共同努力，才能使网站设计策划更加完善和成功。