践行品牌理念建立积极企业文化?

现代企业的竞争力日益增强，要想在激烈的市场竞争中取得成功，企业不仅要有优质的产品和服务，更重要的是要建立和践行一种具有自身特色的企业文化，以激发企业员工的积极性并促进企业的可持续发展。

首先，企业应该确立其核心价值观，清楚地表达出对企业的使命和愿景，让员工容易理解和认可。企业要将核心价值观贯穿到业务的每一个环节，使之成为企业文化的核心，并建立起一种良好的企业精神。

其次，企业要毫不放松地倡导职业道德，让员工以身作则，以良好的道德素养为企业做出贡献。此外，企业要加强与员工的沟通，给予员工更多的关注，充分尊重员工的利益，诚信待人，建立良好的工作关系。

最后，企业要构建一种有利于团结合作的企业文化，让员工共同实现公司的发展目标。企业要积极建立一种以团队合作为重点的企业文化，鼓励员工共同参与企业的发展，让每一个员工都能发挥自己的作用，实现企业的共同宏伟目标。

总之，要建立积极企业文化，企业必须以企业品牌理念为核心，坚持职业道德，加强与员工的沟通，建立以团队合作为重点的企业文化，让员工共同实现企业的发展目标，从而激发员工的积极性并促进企业的可持续发展。