网站建设开发奖励激励机制的风险及管理策略?

网站建设开发奖励激励机制是指利用激励措施和奖励措施，来激发建站站长的积极性和主动性，从而推动网站建设开发的进行。这种机制有利于提高网站建设开发的效率和质量，但是也存在一定的风险。

首先，奖励激励机制可能会引发短期主义思维，站长们可能会放弃对于网站建设开发的长期发展，而是单纯追求短期的绩效，从而影响网站建设开发的质量。

其次，奖励激励机制也可能导致站长们失去对于网站建设开发的正确把握，只顾及自己能够获得多少奖励，可能会过度改变网站的设计、文章的内容等，从而影响网站的发展。

第三，奖励激励机制还可能会引起站长之间的激烈竞争，从而影响网站建设开发的效率和质量，而且还可能引发一些不良的社会现象，从而影响网站的发展。

为了规避以上风险，应该构建科学的网站建设开发奖励激励机制，并制定有效的风险管理策略。首先，要把握奖励激励机制的目标，要把长期发展放在首位，不能追求短期绩效，同时也要重视网站建设开发的质量。其次，要实施有效的监控机制，对站长的行为进行监督，确保他们的行为符合正确的原则，从而有效地避免违反规定的情况出现。最后，要建立有效的竞争机制，确保站长们在竞争中合作共赢，提高站长们的团队精神，从而提高网站建设开发的效率和质量。

通过以上管理策略，可以有效地控制和减少网站建设开发奖励激励机制带来的风险，从而有效地促进网站建设开发的进行。