构建北京招聘网站的技巧?

一、确定目标受众

首先，在构建北京招聘网站之前，应该先确定其目标受众，譬如求职者、企业、招聘机构等。这样可以使网站更加有针对性，有利于招聘网站的发展。

二、强化网站功能

在构建北京招聘网站中，应当强化网站功能，为求职者提供全面的求职服务，比如可以提供求职者可供选择的职位类别、招聘企业信息、招聘机构信息等，以及提供求职者求职简历提交、招聘结果查询等功能，使求职者可以在网站完成求职任务。

三、建立招聘市场

为了更好地满足企业、招聘机构和求职者的需求，在构建北京招聘网站过程中应当建立招聘市场，为企业提供招聘信息的发布、更新和管理，为招聘机构提供招聘服务的推广和管理，为求职者提供职位搜索和招聘信息浏览服务，使求职者可以在网站上找到心仪的职位，企业可以吸引到更多的求职者，招聘机构可以拓宽自己的市场，从而形成良性的招聘模式。

四、完善服务体系

在构建北京招聘网站过程中，应当完善网站提供的服务体系，譬如可以为求职者提供专业的求职指导，为企业提供专业的招聘咨询服务，为招聘机构提供专业的招聘服务，以及提供职场资讯、职业技能培训等服务，以期满足求职者、企业和招聘机构的不同需求。

五、网络推广

为了使网站更加知名，在构建北京招聘网站的过程中，应当采取有效的网络推广措施，譬如在社交媒体上发布招聘宣传信息，在搜索引擎上提高网站的排名，在论坛网站上发布招聘信息，在博客网站上进行招聘活动的宣传等，以期将网站推广到更多的网民中去，让更多的求职者和企业能够受益。